142019/01
    據(jù)第一財(cái)經(jīng),今年將加快專利法的修改進(jìn)程,有可能年內(nèi)就完成修改,同時(shí)要加大行政執(zhí)法的力度?!秶?guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案》今年3月頒發(fā),明確重新組建國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局,由國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局管理。此外,6月底改革三定方案確定之后,預(yù)計(jì)7、8月《計(jì)劃》就會(huì)印發(fā)?!队?jì)劃》與《綱要》一脈相承,將增加相關(guān)表述:為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)提供戰(zhàn)略支撐,為營(yíng)商環(huán)境提供很好的法制保護(hù),以及中國(guó)經(jīng)濟(jì)從高速度向高質(zhì)量發(fā)展提供智力指導(dǎo)等。同時(shí),今日...
142019/01
    不知道各位財(cái)務(wù)人有沒有過這樣的體會(huì),財(cái)務(wù)管理知識(shí)讀起來艱澀難懂、不易理解,要想完全掌握它的思想內(nèi)涵更是難上加難。01找準(zhǔn)位置,明確目標(biāo),建章立制,完善內(nèi)控財(cái)務(wù)集中反映了整個(gè)公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果,在整體信息取得方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),也就決定了財(cái)務(wù)對(duì)公司管理決策的支持具有極其重要的作用。財(cái)務(wù)管理以企業(yè)價(jià)值最大化為目標(biāo)。為適應(yīng)公司發(fā)展以及人員流動(dòng),保障管理工作有章可循,應(yīng)不斷的對(duì)照其他公司的...
112019/01
    人力資源部門的工作關(guān)系到企業(yè)的良好運(yùn)轉(zhuǎn),其每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都必須有章可循。下面為大家收集了人力資源部工作每一環(huán)節(jié)的工作流程圖,從員工進(jìn)入-退出公司軌跡,招聘流程,績(jī)效管理考核以及評(píng)估,薪酬操作流程,福利-社保,獎(jiǎng)懲,崗位調(diào)整,人才儲(chǔ)備,培訓(xùn),勞動(dòng)合同等都有了一個(gè)清晰的梳理,建議大家收藏或分享給圈內(nèi)好友,時(shí)不時(shí)能對(duì)照理一理自己手頭的工作。人力資源工作總圖員工進(jìn)入-退出公司軌跡招聘流程績(jī)效管理-考核績(jī)效...
112019/01
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